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恩格尔公司2016级学徒制项目学生进行中期考核

发布日期:2018-12-13

 

 

 

    我校中外合作现代学徒制项目,自2013年举办以来,在校企双方的紧密合作下,得到了顺利推进和实施,并于2015年被批准为上海市首批现代学徒制试点项目。目前,现代学徒制项目涉及了数控技术应用、电气运行与控制、高分子材料加工工艺三个专业,合作企业包括阿普拉、恩格尔、欧度、施特万四家在各自行业内处于领先水平的外资企业。

    现代学徒制项目实行双证书制度,学习合格的学生,毕业时不仅取得中专毕业证书,还将通过奥地利相关行业委员会的终期考核获得欧盟认可的职业资格证书。

    为检验2016级学徒前一阶段的理论知识、实操能力,为毕业前的终期考核奠定基础,项目组经多次讨论、磋商,安排了12月10、11日恩格尔公司16级学徒的中期考核。中期考核参考毕业前职业资格考试的标准,分为实操和理论两部分,理论考核采用面试方式。应公司要求,机电系孙鹏涛、乔晴两位老师分别作为电工和数控两个专业的理论考核的面试考官,10日一大早就出发,赶赴远在闵行区莘庄工业园区的恩格尔公司,对15名学生进行专业理论知识的考核。

    面试持续了两整天时间,考核范围覆盖《电工基础》、《公差与测量》、《电子技术》、《铣削》、《PLC应用》等多个模块,是对专业理论知识的全面考核。从面试情况来看,学生对此次中期考核非常重视,都做了大量准备,对基本概念、基本理论掌握较好,但也发现部分学生理论知识掌握不够扎实、过于紧张而临场发挥不佳等问题。与笔试相比,面试方式对学生的心理素质、表达能力有一定要求,能更准确地反映出学生对知识的理解和掌握程度。

    现代学徒制项目的开展,给机电系的专业建设带来了有益的借鉴和启发,特别是外方对基础和职业素养的重视、考核评价方式的不同,值得我们学习、借鉴。

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